AMS SVLFG
AMS Sozial-Versicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau (SVLFG):
Arbeitsschutz-Management-System für den “Grünen Bereich”
Immer mehr Auftraggeber verlangen von beauftragten Firmen einen Nachweis, dass diese in ihrem Unternehmen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz nachhaltig und überprüfbar organisiert haben und erwartet die Einführung eines Arbeitsschutzmanagementsystems.
Warum ist das so?
Die RWE hat ihre Unfallzahlen zwischen dem Jahr 2000 und 2005 durch umfangreiche Maßnahmen um 40 Prozent gesenkt und im Jahr 2005 ein Arbeitsschutzmanagementsystem eingeführt. Im Jahr 2005 gab es noch 5,6 Arbeitsunfälle pro 1 Million Arbeitsstunden. Diese Entwicklung möchte die RWE auch auf ihre angeschlossenen Unternehmer mitnehmen.
Arbeitsschutz bei RWE: Über 40 Jahre Arbeitssicherheit bei RWE
Was ist ein AMS
Ein Arbeitsschutzmanagementsystem (AMS) bezeichnet alle organisatorischen Maßnahmen innerhalb eines Unternehmens, die zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes beitragen. Es ist die Grundlage zu einem organisierten Arbeitsschutz.
Das AMS SVLFG (früher AMS Gartenbau) ist eine Alternative zu Managementsystemen, die für oft weit mehr als Hunderte oder sogar Tausende Mitarbeiter zählende Betriebe ausgelegt sind. Das AMS SVLFG in dieser Form wird von vielen großen Auftraggebern (zB. RWE, Deutsche Bahn) anerkannt.
Wie sollten Sie vorgehen, wenn sie in Ihrem Unternehmen ein AMS SVLFG (früher AMS Gartenbau) einführen wollen? Was müssen Sie als Erstes unternehmen?
Als erstes müssen Sie sich bei der » SVLFG zur Teilnahme am AMS SVLFG per » Antrag Einführung AMS und » Meldebogen AMS anmelden.
Es wird sich ein AMS Berater mit Ihnen treffen und Ihnen eine Orientierung darüber geben, was Sie alles zu erledigen haben, um ein AMS SVLFG Zertifikat zu bekommen. Sie fangen motiviert an zu schreiben, sehen aber den Wald vor lauter Bäumen nicht und kommen nicht richtig voran. Sie merken, dass Sie professionelle Hilfe bei der Umsetzung benötigen.
Warum professionelle Hilfe?
Damit sie weiter Ihrem Kerngeschäft nachgehen können und Ihre Firma am Laufen bleibt.
Teilnahme am Erfahrungsaustausch für Sicherheitskräfte
Warum bin ich der Richtige für Sie?
Ich komme aus dem grünen Bereich (Diplom Forstingenieur), bin seit 20 Jahren selbstständig und beschäftige mich seit 2009 mit dem Thema Arbeitsschutz im Grünen Bereich.
Ich habe schon viele Unternehmen beim Erreichen des AMS Zertifikats unterstützt.
Wie lange dauert es bis zum AMS-Zertifikat?
In den meisten Fällen braucht es ca. neun Monate, bis ein Betrieb zertifiziert ist. Wenn die Arbeiten am AMS Handbuch abgeschlossen und alle Mitarbeiter im Betrieb in die Änderungen unterwiesen sind, wird der AMS-Gartenbau-Selbstcheck durchgeführt und ein Antrag auf Begutachtung des AMS bei der SVLFG gestellt.
Welche Kosten entstehen Ihnen?
Das ist abhängig von der Größe Ihres Betriebes und vom Stand Ihrer Vorarbeit, wie zum Beispiel eine ausgefüllte Gefährdungsbeurteilung, Gefahrstoffkataster, strukturierte Verantwortungsbereiche und überprüfbare Ziele im Arbeitsschutz.
AMS SVLFG und OHRIS
In Deutschland gibt es verschiedene Formen von Arbeitsschutzmanagementsystemen.
Ich unterstütze Sie bei der Einführung der Systeme der Sozial-Versicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau SVLFG » www.svlfg.de und des bayrischen » OHRIS für Betriebe aus den Bereichen Gartenbau, Baumpflege, Baumschule und für Forstunternehmer.
Beratung und/oder komplette Durchführungsvorbereitung
Ich biete Unterstützung bei der Einführung des Arbeitsschutzmanagementsystems für Forst- und Baumpflegebetriebe sowie den Gartenbau. Ziel ist es, das Arbeitsschutzmanagementsystem AMS SVLFG (früher AMS Gartenbau) neben dem Kerngeschäft in die betrieblichen Abläufe zu integrieren.
Als Diplom-Ingenieur für Forstwirtschaft und ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit stehe ich sowohl beratend als auch ausführend zur Seite. Bei der Einführung des Arbeitsschutzmanagementsystems arbeite ich je nach Bedarf und Aufgabenstellung mit verschiedenen Partnern zusammen, wie zum Beispiel:
für die » Gefährdungsbeurteilung die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin in Dortmund
beim Aufbau des Gefahrstoffverzeichnisses die GESTIS Stoffdatenbank des Instituts für Arbeitsschutz der Deutschen gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV).
Was ist ein SCC?
Ein SCC ist ein kombiniertes Arbeits- und Umweltschutzmanagementsystem.
SCC – Sicherheits Certifikat Contraktoren
englisch: Safety Certificate Contractors
Das SCC ist ein Regelwerk, welches die Belange aus (Arbeits-)Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz (SGU) in sich vereint.
Meine Unterstützung zur Vorbereitung und Einführung des AMS SVLFG biete ich als Fachkraft für Arbeitssicherheit (auch bekannt als Sicherheitsingenieur) bedarfsorientiert an:
- in Teilbereichen, wie z.B. die Erstellung eines Lärmkatasters oder Gefahrstoffkatasters
- oder in Form der gesamten Ausarbeitung des Management-Handbuches sowie das anschließende “Training” der Mitarbeiter. Je nach Bedarf lässt sich das Handbuch mit bereits vorhandenen Zertifizierungen, wie z.B. ISO 9001 oder ein Umweltschutz-Management-System zu einem integrierten Managementhandbuch ausbauen,
- erstellen von Gefährdungsbeurteilungen für bauliche Einrichtungen, Arbeitsverfahren, Maschinen und Geräten sowie forstlichen Dienstleistungen und psychischen Belastungen.
Was bedeutet QMS 9001
Qualitätsmanagementsystem nach DIN EN ISO 9001: Das AMS SVLFG (früher AMS Gartenbau) wurde mit dem Verfahren der DIN EN ISO 9001 abgeglichen.
Schnittstellen zu anderen Managementsystemen
Ein gut organisierter Arbeitsschutz, sobald er zum alltäglichen Bestandteil aller Entscheidungen im Unternehmen geworden ist, fördert nicht nur die Produktivität, sondern auch die Qualität der Arbeit.
Download Abschnitt 7
Einblick in “Beschaffung AMS SVLFG”
Hier kann man sich einen ersten Eindruck darüber verschaffen, wie zum Beispiel das Thema “Beschaffung” dargestellt werden kann.
(PDF-Datei, 599 kB, öffnet sich im neuen Fenster bzw. Tab)
Vorteile eines Arbeitsschutzmanagementsystems
Ein AMS ist ein flexibles System und bietet den Unternehmen vielfältige Möglichkeiten, die besonderen Anforderungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes auf die jeweilige Branche des Betriebes bzw. die Betriebsgröße anzupassen. Aber auch eine Unternehmenspolitik, welche die Arbeitnehmer bei Entscheidungsprozessen zum Arbeitsschutz mit einbindet, kann zu einem besseren “Miteinander” im Betrieb beitragen und dadurch die Motivation erhöhen.
Arbeitsschutzmanagementsysteme wie auch das AMS SVLFG sind in Deutschland, in Europa und weltweit zu einem zentralen Thema im Arbeitsschutz und der Arbeitsschutzorganisation geworden. Die Erkenntnis, dass solche Systeme ein nachhaltig wirkendes Instrument zur Prävention und zur deutlichen Verbesserung der Arbeitssicherheit und des Arbeitsschutzes darstellen und damit dem Wohle der Beschäftigten dienen, hat sich allgemein durchgesetzt. Dass sie darüber hinaus auch zum wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens beitragen, fördert ihre Akzeptanz und freiwillige Verbreitung.
Nicht verpflichtend
Arbeitsschutzmanagementsysteme sind für Unternehmen nicht verpflichtend vorgeschrieben, werden aber trotzdem in immer mehr Betrieben freiwillig eingesetzt.
Die Gründe hierfür mögen sicherlich vielfältiger Natur sein und können hier nicht umfassend dargestellt werden. Sicher ist aber, dass immer mehr Unternehmer die wirtschaftlichen Vorteile von Arbeitssicherheit und Arbeitsschutzmanagementsystemen erkannt haben.
Denn arbeitsbedingte Erkrankungen oder Arbeitsunfälle von hoch qualifiziertem Fachpersonal können sehr teuer kommen und unter Umständen sogar die Produktion erheblich beeinträchtigen, sollten Mitarbeiter über einen längeren Zeitraum ausfallen.
