Gefährdungsbeurteilung

Gefährdungen und Risiken

Zu den Aufgaben eines Unternehmers gehört es, Gefährdungen zu ermitteln und zu beurteilen, um dann Maßnahmen festzulegen, die diese Gefahren abschwächen bzw. gänzlich ausschalten. Durch eine Gefährdungsbeurteilung und die daraus gewonnenen Erkenntnisse können Arbeitsunfälle und berufsbedingte Erkrankungen verhindert werden. Die festgelegen Maßnahmen müssen regelmäßig, mindestens einmal im Jahr, auf ihre Wirksamkeit hin überprüft werden.

Im Mittelpunkt steht die Förderung psychischer Gesundheit durch gesundheitsgerechtes Führungsverhalten. Ist die Führungskraft gestresst, sind es meistens auch die Mitarbeiter. Daher beginnt Stressprävention immer bei der Führungskraft selbst.

Inhalte und Aufbau der Gefährdungsbeurteilung

VDSI-geprüfter Dienstleister

Neuendorff Consulting ist VDSI-zertifiziert: – Was ist »»» VDSI -> Der Link öffnet ein neues Fenster/Tab

Die Gefährdungsbeurteilung kann in sieben Schritten durchgeführt werden. Durch diese strukturierte und konsequente Vorgehensweise sind die angestrebten Verbesserungen im Arbeitsschutz am einfachsten zu erzielen. Diese sieben Schritte sind:

Vorbereiten: Festlegen von Arbeitsbereichen und Tätigkeiten
Ermitteln der Gefährdung
Beurteilen der Gefährdung
Festlegen konkreter Arbeitsschutzmaßnahmen
Durchführen der Maßnahmen
Überprüfen der Durchführung und der Wirksamkeit der Maßnahmen
Fortschreiben der Gefährdungsbeurteilung

Die dokumentierte Gefährdungsbeurteilung stellt eine wertvolle Basis für den Arbeits- und Gesundheitsschutz dar. Sie dient gleichzeitig der Transparenz der Arbeitsschutzsituation sowie der Rechtssicherheit.